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ESG

JINYOUNG建设 可持续性未来的旅程

为了人类的可持续性生活，我公司将在所有决策过程中考虑环保价值并带头建设健康的世界。

人权经营

Human Rights

JINYOUNG在“人才至上”的经营哲学基础上尊重人权、多样性、 包容的价值，并努力将其反映在 经营活动中。

JINYOUNG承诺会尊重所有人的 自由和人权。

JINYOUNG尊重全体员工及所有利害关系人的人权，
积极提供支援以确保合作企业也能尊重本公司员工的人权。

  • Human Rights Education人权培训
    预防人权侵害问题，
    增进员工的人权保护文化
  • Safety
    & Health    安全健康
    各部门的安全健康管理体系，
    潜在风险发现和危险性评估
  • Organizational Culture组织文化
    积极收集全体员工的意见，
    追求互相信赖的文化
  • Customer protection保护客户人权
    尊重客户的安全与私生活，
    实践以客户为中心的经营活动
人权经营推进方向

JINYOUNG旨在树立人权经营方针，坚持尊重全体员工及合作企业等所有利害关系人的人权。
另外，我公司还会尽量确保合作企业在“合作企业行为规范”中包含人权相关事项并贯彻落实人权经营。

制定和践行
人权·劳动方针

为了尊重员工和事业关系人的人权，制定“人权·劳动方针”并对外披露和贯彻落实。
该方针中包含了人权尊重一般原则、禁止强制劳动、禁止儿童劳动、禁止年幼者工作、劳动时间、工资、禁止歧视、结社自由、
负责任的矿产采购、利害关系人信息保护等具体运营方针。

人权劳动方针 KOR ENG